Realizamos un análisis del nivel de desarrollo de los ejecutivos en determinadas competencias elegidas por nuestro cliente, en función de una entrevista por competencias, una revisión de la opinión interna que sus colegas tienen sobre ellos, dos tests psicométricos realizados por internet, y nuestro benchmarking respecto de su adecuación a la posición (nos debemos contestar si, como headhunters, les presentaríamos o no como candidatos para sus posiciones). A petición de nuestros clientes hemos evaluado con esta metodología más de 400 ejecutivos en la mayoría de los países de Latinoamérica.
Masisa, Novartis, Royal & SunAlliance, San Miguel, Alico, MBA y Sullair, han sido algunos de los clientes que han contratado este servicio. Haga click aquí para ver testimoniales de clientes satisfechos.
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